Jobsøgning

Billede af mange mennesker i kø, der symboliserer at jobsøgning er et udskilningsløb

Erhvervsredaktør: Vi leder efter de største talenter i dansk erhvervsliv

De kan noget helt særligt, og de har evnen og viljen til at nå helt til tops. For 21. gang sætter Berlingske fokus på de mest talentfulde unge i dansk erhvervsliv og det offentlige. Det gør vi i vores Talent 100-kåring, hvor vi udvælger og portrætterer 100 talenter under 36 år. Du og din arbejdsplads har frem til mandag den 20. januar mulighed for at nominere kandidater til Talent 100 nederst i denne artikel. Sådan nominerer du en kandidat Vi efterlyser talenter inden for ti kategorier: det offentlige forretningsudvikling iværksættere kommunikation og public affairs ledere rådgivere salg og marketing, specialister grønne løsninger økonomi og finans Berlingske udvælger de 100 talenter. Dommerpanelet består af chefredaktør Tom Jensen,...
Talent 100-profil sælger sin onlineslankeklinik til svensk virksomhed

Det vakte stor opsigt, da de to unge læger, Oliver Willacy, der i 2023 blev udvalgt til Berlingskes Talent 100-liste, og Kristoffer Jensen Kolnes i 2021 som en af de to første etablerede en onlineklinik, Medstart, som tilbød at udskrive vægttabsmedicin online. Allerede inden Novo Nordisk i december 2022 – for præcis to år siden – lancerede Wegovy i Danmark, var Medstart-stifterne i fuld gang med at udvide. Interessen var enorm, og antallet af onlineklinikker, som tilbød vægttabsbehandling voksede eksplosivt. Nu går Medstart igen foran ved at være den første »exit« i den danske digitale vægttabsverden. Medstart er nemlig blevet overtaget af...
Hr-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs«

»Vi rekrutterer på den samme måde, som vi har gjort i 50-60 år. Det kan simpelthen ikke passe, at det er den mest effektive og smarte måde at gøre det på.« Julie Lindberg Hollegaard mener, at det er på tide, at virksomheder gentænker den klassiske jobrekruttering. Hun er hr-direktør i Visma Dataløn og Proløn, der tilbyder lønløsninger til virksomheder, og de afskaffede for flere år siden den klassiske jobansøgning, når de skal finde nye medarbejdere til virksomheden, der har omkring 200 ansatte. Hun forklarer, at de har fjernet alle identitetsmarkører fra rekrutteringsprocessen. Helt konkret betyder det, at et computersystem fjerner både navn og billede...

Sidste tirsdag fejrede kendt chef 30 års jubilæum: Præcis en uge efter blev han fyret

Gennem 30 år har Edvard Køhrsen været med til at styre Slotssøbadet som markant souschef. Men kun en uge efter at han havde fejret sit 30 års-jubilæum, fik han en fyreseddel. Hans stilling nedlægges nu.
Arla vil lave ny banebrydende 'tilbygning': - Det er et reelt gennembrud

Hvis man spørger folkene bag, så kan den nye teknologi være med til skabe store ændringer hos Arla i Holstebro og industrien som helhed. Først skal finansieringen på plads.
Thomas har taget en usædvanlig beslutning: Forærer en del af forretningen væk

Det sker sjældent i erhvervslivet, at nogen kvit og frit giver en del af sin forretning væk. Men det er netop, hvad Thomas Pedersen, direktør og hovedejer i it-firmaet Azend, netop har gjort. Beslutningen handler om at styrke kerneforretningen og tage ansvar for medarbejdernes fremtid.