Jobsøgning kan være et spændende research arbejde i kommende arbejdsgiver

Jobsøgning er et fuldtidsjob og måske mere til – så husk at holde fri!

Jobsøgning

Bevares, jobsøgning er en af de hårdeste discipliner for almindelige mennesker idag fordi der er så meget på spil; Identitet, økonomi, networking, socialt samvær mv. – og alligevel er det en disciplin hvor 95% af færdighederne kan (genop)trænes.
De største vanskeligheder opstår fordi det er et kapløb imod tiden, eller den svindende økonomiske formåen med udsigt til kontanthjælp (hvis den godkendes).
Dette psykiske pres kan få selv den mest hærdede direktør til at knække, og mennesker med mindre økonomisk ballast til at blive sygemeldt med stress.

Jobsøgning kræver robusthed

Derfor kræver en smidig overgang fra medarbejder til jobsøgning – og til ny medarbejder igen, oftest en sparring med en karrierecoach el. lign. der kan tilføre overskud til den nødvendige rådgivning eller coachende sparringssamtale.
Det mest optimale vil være at indgå i et forløb om mentaltræning fordi der undervejs kan komme flere uventede afslag, selvom næsten alle færdighederne er i top, da det jo stadig er arbejdsgiver der i sidste ende vælger de kandidater som findes mest egnede efter en subjektiv vurdering.
Disse afslag kræver et overskud udover det sædvanlige, da det at søge job sætter både selvtillid og selvværd på spil – hver gang et nyt job søges, uanset om det søges maskinelt (uden den store indsats = et ønske om at beskytte sig selv) eller med hjertet. Alle afslag registreres af vores hjerne (og hjerte) og tæller i det store interne regnestykke, som vi oftest holder for os selv.

Typiske elementer i jobsøgning

Vigtige emner i jobsøgning

Jobsøgningens 7 største fejl

  1. Jobansøgning. Du lytter til venner og bekendte, eller endnu værre gør det du tror der virker eller det du plejer
  2. CV. Du forklarer kun dit ansvar og hos hvem
  3. Jobsøgning. Du gør som alle de andre, og finder jobs de samme steder
  4. Jobsamtale 1. Du har ingen konkret plan for samtalen
  5. Jobsamtale 2. Du har ingen idé om hvad denne drejer sig om
  6. Forhandling. Du har ingen konkret plan for din løn eller pension
  7. Afslag. Du har ingen konkret plan for opfølgning, og hvordan du vil forbedre dig

Jobsøgning kræver planlægning

Hvis du spurter hovedkulds ind i en proces med jobsøgning uden plan eller strategi – så “overlever” du kun ca. 1-3 måneder førend de mange afslag begynder at kunne mærkes på din begejstring eller motivation. Så du har brug for at planlægge din distance lidt ligesom en marathon løber kender til træning over mange måneder for at undgå skader og særlig kost og tilskud for at kunne holde distancen.
Du har næppe brug for disse radikale ændringer blot du ved at det at finde et nyt job vil kræve meget af dig, måske meget mere end det job du kommer fra, fordi dine sanser og formuleringsevner har brug for at blive optrænet til tæt på det excellente – i hvertfald indtil du har modtaget bevis for at du har en ny arbejdsgiver.

Mangler du træning i det excellente?

Så ring på 77 33 42 33 eller brug kontaktformularen.

Disclaimer:
Denne og alle andre sider på dette website er kun til information og ingen erstatning for personlig karrierecoaching eller karriererådgivning.
Tag altid ansvar for din egen jobsøgning ved at søge rådgivning hvis du er i tvivl om dine resultater kan løftes op på eliteniveau, eller hvis dine resultater forringes pludseligt.
Opfat karrierecoaching som ekstra mulighed der supplerer dit igangværende forløb med de offentlige instanser, idet et individuelt planlagt forløb vil rykke dig hurtigere mod dit ønskede job end generel hjælp.
FyretHyret tror på en synergieffekt i samarbejdet imellem A-kasse, fagforening og private rådgivere for at skabe de optimale betingelser for den der ønsker at komme hurtigst muligt i job med et minimum af fejltagelser i processen.