info

De kræver frihed og balance mellem fritid og arbejde – men det kan kriser ændre på

De er nutiden og fremtidens arbejdskraft. Og så er de vores alles kommende chefer. De bliver kaldt møgforkælede, for de stiller en masse krav til landets virksomheder. Men de yngre generationer er landet i en tid med krig og økonomisk modvind, og det kan tvinge dem til at handle helt anderledes.
Lars lagde koncernkarrieren til side. Nu leder han en forretning, hvor medarbejderne har helt usædvanlige frihedsgrader

Lars Riis savnede nogle grundlæggende værdier i sin hæsblæsende koncernkarriere. Derfor etablerede han modetøjfirmaet Elsk, hvor fokus er meget mere end jagten på kroner og øre – og hvor medarbejderne i stort omfang selv bestemmer, hvor og hvornår de vil arbejde.
Signe Jensen er med til at ændre arbejdsmarkedet. Hun har en direkte opfordring til landets chefer

Signe Jensen er en del af en generation, der vil gøre op med de traditionelle arbejdsgange med nye krav til virksomhederne. Derfor mener hun også, at tiden er inde til, at landets chefer begynder at se indad, hvis de vil have fat i fremtidens talenter.

16-årige Maia fik jobbet, som ændrede alt: 'Virksomhederne kan noget, som ingen kommunal medarbejder kan'

Fritidsjob er vejen frem for udsatte unge, og et utraditionelt samarbejde mellem ungdomsskolerne og Coop høster nu enorme gevinster. Mød 16-årige Maia, der var overrasket over at blive tilbudt job i S&#8230
Finn har skabt en turistmagnet på vestkysten: - På en travl sommerdag kan jeg gå 20.000 skridt uden at forlade butikken

Turistsæsonen er blevet længere, blandt andet takket være flere oplevelser. En af dem er skabt af Westwind Syd, som driver en populær surf-skole.
Tjente langt over 300 mio. kr. trods store udfordringer: Ingrediensvirksomhed leverer sit største årsresultat nogensinde

Palsgaard A/S havde et stærkt 2022 og tjente flere penge end nogensinde før. Det store overskud fortæller dog ikke hele historien. Der har været masser af udfordringer, siger koncerndirektøren.