jobsamtale

Han har leveret imponerende resultater og udfordrer status quo i revisionsbranchen

Ismaeel Rasul blev som 27-årig Danmarks daværende yngste statsautoriserede revisor. Han har været med til at sikre sin afdelings største revisionskontrakt nogensinde, og så står han i spidsen for en transformation af revisionsforretningen. 30-årige
Ismaeel Rasul bliver beskrevet som et stort talent, der allerede nu er på partnertrack. »Jeg vil gerne fremhæve Ismaeels betydelige præstation i at vinde vores største revisionskontrakt nogensinde i Toptier målt på revisionshonorar. Hans evne til at vinde denne revision og nuværende ansvar for onboardingprocessen understreger størrelsen af hans talent,« skriver Sumit Sudan, partner i Deloitte.
Ismaeel Rasul har en »exceptionel evne« til ledelse og har altså leveret imponerende resultater. Men det...
Hun har været leder i 30 år og har nu blæst til angreb mod »en forskruet curlingkultur«

Sjældent har Jane Mylenbergs indbakke været så rødglødende som nu. Hun har tredive års ledelseserfaring i diverse topposter. Men med det arbejdsmarked, hun ser i dag, har hun ikke lyst til at være leder længere. »Vi har skabt en forskruet curlingkultur for ansatte på vores arbejdspladser,« skrev hun for nylig i en klumme hos Altinget. 57-årige Jane Mylenberg er tidligere direktør for museet Enigma, Arkitektforeningen, Trapholt og Øregaard Museum. Men for et år siden indgav hun sin opsigelse, som samtidig var et farvel til stjernerne på skuldrene og en milliongage. Hun ønsker simpelthen ikke at være nogens leder længere. Det handler både om en...
Mangeårig leder har oplevet voldsomme uvenskaber på arbejdspladsen. Nu kommer hun med et overraskende bud på en løsning

For nogle år tilbage fik Anne-Marie Finch en slem knæskade, som tvang hende til at tilbringe flere uger i sengen. Det gav hende tid til at reflektere over sit arbejdsliv. Som nyuddannet stod hun over for en topdirektør, der skreg ad hende. Stemningen var generelt så dårlig på arbejdspladsen, at alle var holdt op med at sige godmorgen. I et andet job oplevede hun mange interne magtkampe, der forværrede hendes oplevelse af kulturen i virksomheder. Det førte til en åbenbaring. Så i 2021 valgte hun at forlade sit millionjob for at starte en bevægelse og skabe positiv forandring. Hun mener, at mennesker kan opdeles...