Spørgeskemaundersøgelse

Billie af hånd med blyant der farver et svar i et skema som symboliserer en spørgeskemaundersøgelse

Han har leveret imponerende resultater og udfordrer status quo i revisionsbranchen

Ismaeel Rasul blev som 27-årig Danmarks daværende yngste statsautoriserede revisor. Han har været med til at sikre sin afdelings største revisionskontrakt nogensinde, og så står han i spidsen for en transformation af revisionsforretningen. 30-årige
Ismaeel Rasul bliver beskrevet som et stort talent, der allerede nu er på partnertrack. »Jeg vil gerne fremhæve Ismaeels betydelige præstation i at vinde vores største revisionskontrakt nogensinde i Toptier målt på revisionshonorar. Hans evne til at vinde denne revision og nuværende ansvar for onboardingprocessen understreger størrelsen af hans talent,« skriver Sumit Sudan, partner i Deloitte.
Ismaeel Rasul har en »exceptionel evne« til ledelse og har altså leveret imponerende resultater. Men det...
Hun har været leder i 30 år og har nu blæst til angreb mod »en forskruet curlingkultur«

Sjældent har Jane Mylenbergs indbakke været så rødglødende som nu. Hun har tredive års ledelseserfaring i diverse topposter. Men med det arbejdsmarked, hun ser i dag, har hun ikke lyst til at være leder længere. »Vi har skabt en forskruet curlingkultur for ansatte på vores arbejdspladser,« skrev hun for nylig i en klumme hos Altinget. 57-årige Jane Mylenberg er tidligere direktør for museet Enigma, Arkitektforeningen, Trapholt og Øregaard Museum. Men for et år siden indgav hun sin opsigelse, som samtidig var et farvel til stjernerne på skuldrene og en milliongage. Hun ønsker simpelthen ikke at være nogens leder længere. Det handler både om en...
Mangeårig leder har oplevet voldsomme uvenskaber på arbejdspladsen. Nu kommer hun med et overraskende bud på en løsning

For nogle år tilbage fik Anne-Marie Finch en slem knæskade, som tvang hende til at tilbringe flere uger i sengen. Det gav hende tid til at reflektere over sit arbejdsliv. Som nyuddannet stod hun over for en topdirektør, der skreg ad hende. Stemningen var generelt så dårlig på arbejdspladsen, at alle var holdt op med at sige godmorgen. I et andet job oplevede hun mange interne magtkampe, der forværrede hendes oplevelse af kulturen i virksomheder. Det førte til en åbenbaring. Så i 2021 valgte hun at forlade sit millionjob for at starte en bevægelse og skabe positiv forandring. Hun mener, at mennesker kan opdeles...

Mens krise ramte konkurrenter, eksploderede salget her og ændrede forretningen: - Var et kæmpe kaos

På bare få år har Anna Jensen, Ken Primby og resten af holdet bag Pluspige formået at vende en potentiel krise til en kæmpe succes, og det er der flere årsager til. Heriblandt satsningen på et fremads&#8230
Derfor er slagteriarbejdere et truet folkefærd: - Der mangler vilje til at sikre, at grisene bliver i Danmark

Den stigende eksport af smågrise ud af landet har givet en ond spiral, siger afdelingsformand Peder Pedersen fra NNF. Han forventer, at en del af de nye jobs i Vejen og Blans bliver besat af arbejdskr&#8230
3F undrer sig over Social Craft-aftale: Medarbejdere siger nej til det meste af en månedsløn

3F-formand Brian Tollak Nielsen er i tvivl om lovligheden i, at Social Crafts medarbejdere har frasagt sig goder i overenskomsten. Det skal afklares på et snarligt møde mellem 3F og virksomheden, sige&#8230